王者荣耀战队如何扩充

最近好多兄弟在问怎么把王者荣耀战队搞大，今天我就来分享一下自己的经验。说实话扩充战队不是随便拉人就行，得讲究方法，不然拉来的都是混子或者不合群的，那还不如不拉。我自己从10个人的小战队做到现在100多人的活跃战队，踩过不少坑，也总结出一些实用的技巧。

先想清楚战队定位这点特别重要，你得知道自己战队是走什么路线的。是专业打比赛的还是休闲娱乐的？是主打某个英雄或者战术的还是一般的全能战队？我们战队当初就是定位成"五排娱乐车队"，专门找喜欢开黑不喷人的这样来的人都很合拍。你要是想搞职业战队，那就得找技术好、能固定时间训练的，要求完全不一样。

招人渠道要多样化游戏里的招募系统其实不太好用，我主要靠三个地方找人。第一个是贴吧和论坛，发帖要写得有意思，别光写"收人"两个字，说说你们战队的特色，比如我们当时写"深夜相声车队招捧哏"，效果就很好。第二个是QQ群和微信群，多加几个王者群，看到合适的就私聊。第三个是线下比赛，我们市里经常有网吧赛，去参加不仅能认识高手，还能给战队打广告。

新人筛选有讲究千万别来者不拒，我们吃过这个亏。现在招人要先看战绩，不是非要王者多少星，但至少得有个市标或者巅峰赛分数。然后拉来打几把匹配，主要看两点：一是逆风局会不会骂人，二是会不会配合。有个小技巧，故意选个奇葩阵容试试他们的应变能力。通过的人先放预备队观察两周，真的合适再转正。

战队氛围是关键人招来了怎么留住才是难题。我们每周固定时间组织内战，输的队发红包，金额不大就是图个乐子。节假日还会搞些小活动，比如端午节发粽子皮肤。最重要的是管理要公平，我们有个副队长因为偏袒自己朋友，直接被投票撤了，这样大家才觉得战队是讲规矩的地方。

培养核心队员战队大了之后一定要培养几个核心成员。我们选了5个技术好、人品正的当小组长，每人带20个人。平时训练赛、组排都由小组长负责组织，我只要管好这5个人就行。这样战队不会乱，新人也有老手带着玩。记住要给这些核心成员一些特权，比如优先拿战队赛奖励，他们才愿意花时间帮忙管理。

合理设置战队规矩无规矩不成方圆，但规矩太多又没人爱玩。我们战队就三条铁律：不准挂机、不准喷人、不准借号。违反的直接踢，没商量。其他都是建议性的，比如鼓励多参加战队赛，但不强制。规矩要在招人的时候就说清楚，免得后面扯皮。

利用好游戏内功能很多人不知道战队有个"招募公告"功能，可以设置自动回复。我们把战队介绍、要求、活动安排都写进去，想加入的人一看就明白。还有战队红包一定要经常发，不用多大面额，主要是让成员有归属感。战队相册也要定期更新，放些内战截图或者线下聚会的照片。

适当投入点资金说实话完全用爱发电很难持久。我们战队每个赛季会众筹个几百块，用来买改名卡奖励表现好的队员，或者给战队赛冠军发点小红包。钱不多但效果很好，大家会觉得这个战队是认真的。当然这个要量力而行，千万别搞成氪金才能进的战队。

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